Wie wir den Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Vor ein paar Wochen fiel mir ein alter Ordner aus meiner Traineeausbildung für Führungskräfte in die Hand. Darin befand sich ein Gesprächsleitfaden für Mitarbeitergespräche. Als Vorbereitung auf ein Gespräch sollte ich mir folgende Fragen stellen: 1.) Was ist der Anlass des Gesprächs? 2.) Was ist Ziel des Gesprächs? 3.) Was wurde im letzten Gespräch besprochen? […]