NeuroColor™ Zertifizierung
NeuroColor™ nutzt moderne Erkenntnisse der Hirnforschung und bietet mit einem einzigartigen Analyse-Tool die Grundlage für hirngerechte Zusammenarbeit. „Wer weiß, wie das Gehirn funktioniert, kann jeden erreichen.“ – Dr. Helen Fisher
Teamchemie als Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Heute möchte ich Euch diesen Gastbeitrag meiner ehemaligen Arbeitskollegin, Kerstin Wand, ans Herz legen. Sie ist auf die Relevanz einer guten Teamchemie schon vor Jahren aufmerksam geworden und nimmt eine andere Perspektive ein. Und zwar nicht die der Führungskraft:
Brauchen Führungskräfte wirklich Empathie?
„Brauchen Führungskräfte wirklich Empathie?“ Die Frage mag provokativ erscheinen. Der erste Impuls wäre wohl ein klares JA. Doch lohnt es sich wirklich, genauer hinzusehen…
Mit Oxytocin zur starken Teamverbundenheit
In meinem kleinen Dorf erleben wir es immer wieder: Die Menschen hier tun etwas für die Gemeinschaft und engagieren sich mit viel Herzblut. Ein Beispiel dafür ist unser leidenschaftlicher Vereinsvorstand des TSV Ingeln-Oesselse, die Schützenvereine, die diverse Schützenfeste organisieren.
Münster
Im Interview mit Dino Ballwanz geben wir faszinierende Einblicke in die Entstehungsgeschichte und die Philosophie von Healthy High Performance (HHP), das sich in den letzten Jahren auf diversen Wirtschaftsforen – darunter in Münster – erfolgreich positionieren konnte.
NWX23
Die diesjährige New Work Experience war „vollgestopft“ mit einem mega Angebot an unterschiedlichen Verantstaltungsformaten, diversen Speakern, gepaart mit einer Vielfalt für das leibliche Wohl. Das hatte alles eher einen Festival Charakter, halt passend zum Motto.
Düsseldorf
Am 23. Mai 2023 waren wir vom HHP-Team auf dem Wirtschaftsforum in Düsseldorf – der „Denktankstelle für Entscheider“!
Wie wir den Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Vor ein paar Wochen fiel mir ein alter Ordner aus meiner Traineeausbildung für Führungskräfte in die Hand. Darin befand sich ein Gesprächsleitfaden für Mitarbeitergespräche. Als Vorbereitung auf ein Gespräch sollte ich mir folgende Fragen stellen: 1.) Was ist der Anlass des Gesprächs?2.) Was ist Ziel des Gesprächs?3.) Was wurde im letzten Gespräch besprochen? Aus meiner […]
Wie wir den Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Vor ein paar Wochen fiel mir ein alter Ordner aus meiner Traineeausbildung für Führungskräfte in die Hand. Darin befand sich ein Gesprächsleitfaden für Mitarbeitergespräche. Als Vorbereitung auf ein Gespräch sollte ich mir folgende Fragen stellen: 1.) Was ist der Anlass des Gesprächs? 2.) Was ist Ziel des Gesprächs? 3.) Was wurde im letzten Gespräch besprochen? […]
Die Insel auf der sich deine Mitarbeiter:innen sicher fühlen.
Täglich prasseln Bedrohungsreize auf uns ein. „Gaspreisschock – Werden wir im Winter in Turnhallen frieren? „ „Flughafenchaos – stundenlanges Warten und Menschen, die ihre verschollenen Koffer suchen.“ …und so weiter Dazu kommt noch vielleicht der Streit mit den Partner:innen, Bewegungsmangel oder eine schlechte Ernährung. Diese Reize sorgen dafür, dass unser Hirn im […]