Warum wir keine Rutsche im Foyer brauchen…
Wie stellen Sie sich die Räumlichkeiten eines erfolgreichen Startups im Silicon Valley vor? Industrieller Einrichtungsstil, großflächige Begegnungsräume, bequeme Sitzgelegenheiten wohin das Auge reicht und vielleicht noch eine Rutsche im Foyer? Manchmal belächelt und häufig wehmütig schauen Arbeitnehmer:innen auf diese prachtvollen Bauten an der kalifornischen Küste. Doch warum hat der Pragmatismus und die Raufasertapete in den […]
Impulse: kg·m·s−1 = N·s
Was wäre eine Welt ohne Impulse? An dieser Stelle einmal ohne Newton und ohne Berücksichtigung der physikalischen Größe – dann wäre es vielleicht nicht so spannend, dafür etwas ruhiger. Mit großer Wahrscheinlichkeit aber gäbe es verpasste Chancen. Und das, glaube ich, will keiner.
Unser Fehler der Woche
Wo auch immer Menschen arbeiten entstehen Fehler, denn: „Irren ist menschlich, aber auf Irrtümern zu bestehen ist teuflisch.“ Dieses Sprichwort deutet auf einen wichtigen organisationalen Blickwinkel hin. Statt Fehler zu sanktionieren, sollte der Fokus der Organisation auf dem konstruktiven Umgang mit den auftretenden Fehlern liegen.
Das perfekte Team
[vc_section][vc_row][vc_column][vc_column_text]Es gibt wohl kein Unternehmen auf diesem Planeten, welches nicht von eigenen Dream Teams träumt und es gibt wohl auch niemanden, der da nicht arbeiten möchte. Moment mal! Kann man das überhaupt pauschalisieren? Oder variiert sowas nicht z. B. von Projekt zu Projekt?