Du willst in deinem beruflichen Alltag nicht nur funktionieren – sondern wirken?
Du willst dein Team, deinen Bereich oder dich selbst gezielt weiterentwickeln?
Willkommen bei HHP – deinem Coaching-Angebot für echte Entwicklung, wirksame Führung und gelebte Teamverbundenheit.
Unser Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess. Er hilft dir, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Schritte zu gehen – für dich, dein Team oder deinen Bereich:
Du kannst:
✔️ Herausforderungen gezielt meistern
✔️ Deine Führungsfähigkeiten ausbauen
✔️ Ein starkes, motiviertes Team aufbauen
✔️ Entscheidungen sicher und selbstbewusst treffen
✔️ Klarheit erlangen und dein Potenzial voll ausschöpfen
✔️ Innere Ruhe & Gelassenheit ausstrahlen – auch in stressigen Zeiten
1. Starke Führung beginnt an der Spitze
Coaching für Abteilungs- und Bereichsleiter
Du hast eine klare Vorstellung davon, wie in deinem Bereich geführt werden soll – aber die Realität sieht anders aus?
➡️ Deine Führungskräfte handeln nicht so, wie du es dir wünschst.
➡️ Bei Veränderungen fragst du dich, ob dein Team die Menschen wirklich mitnimmt.
➡️ Die Verbundenheit in deinen Teams fehlt – stattdessen gibt es Unzufriedenheit und Fluktuation.
➡️ Informationen versickern, statt reibungslos durch den Verantwortungsbereich zu fließen.
➡️ Machtspiele zwischen deinen Führungskräften bremsen den Fortschritt.
➡️ Dein Tag ist voll mit Meetings – du hast keine Zeit, ständig nachzusteuern.
➡️ Du bist genervt, weil du immer wieder eingreifen musst.
Es muss nicht so bleiben.
In unseren Coachings und Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit dir und deinen Führungskräften ein gemeinsames Führungsverständnis – und einen klaren Handlungsplan, damit Führung in deinem Bereich so funktioniert, wie du es dir vorstellst.
Das ist das Ergebnis nach unserer Zusammenarbeit:
✅ Deine Teams performen, weil Führung in deinem Bereich klar gelebt wird.
✅ Deine Führungskräfte entwickeln ihre Teams kontinuierlich weiter – weil sie wissen, wie es geht
✅ In deinen Teams herrscht echte Zusammenarbeit – die Menschen gehen füreinander die Extrameile.
✅ Die Verbundenheit in deinem Bereich wächst – die Menschen sind motiviert, Fluktuation sinkt
✅ Veränderungen werden souverän gemeistert – dein Bereich bleibt flexibel und stark.
✅ Deine Führungskräfte agieren als echtes Team – statt sich mit Machtspielen aufzuhalten.
Führung nach Plan, nicht irgendwie. Dein Bereich, dein Führungsstandard. Ohne Kompromisse.
2. Finde zurück zu Klarheit und Energie
Coaching für Abteilungs- und Bereichsleiter
Du bist mitten im Strudel aus Meetings, Problemen und Verantwortung – und verlierst dich selbst dabei?
➡️ Dein Kalender ist überfüllt, du hetzt von Termin zu Termin.
➡️ Du bist umgeben von Herausforderungen – und fühlst dich allein damit.
➡️ Auch zuhause kommst du nicht mehr richtig an, dein Kopf arbeitet ständig weiter.
➡️ Du drehst dich in Gedankenschleifen, anstatt das Leben zu genießen.
➡️ Deine Energie schwindet – du funktionierst nur noch, statt zu leben.
Das muss nicht so bleiben!
In unseren Coachings entwickeln wir einen klaren Plan für deine Selbstführung, damit du wieder souverän, fokussiert und energiegeladen deinen Weg gehst.
Das erwartet dich nach unserer Zusammenarbeit:
✅ Du setzt klare Prioritäten und hast die Kontrolle über deinen Tag.
✅ Du gewinnst neue Energie und freust dich wieder auf deine Arbeit.
✅ Du findest zurück zu deiner inneren Ruhe – auch in stressigen Zeiten.
✅ Du hast wieder Zeit für das, was dir wirklich wichtig ist.
✅ Du triffst Entscheidungen mit Klarheit und Selbstbewusstsein, ohne dich in Zweifeln zu verlieren.
Es ist Zeit, wieder die Führung zu übernehmen – über dich selbst und dein Leben.
3. Führe dein Team zu echter Zusammenarbeit
Coaching für Teamleiter
Du möchtest ein starkes Team aufbauen – aber dir fehlen dazu funktionierende Ansätze?
➡️ Dein Team arbeitet nicht so gut zusammen, wie du es dir wünschst.
➡️ Du bist ständig damit beschäftigt, Konflikte zu moderieren.
➡️ Vertrauen im Team? Fehlanzeige.
➡️ Initiative und neue Ideen aus dem Team? Mangelware.
➡️ Wie man ein Team zusammenschweißt, hat dir niemand beigebracht.
➡️ Du verlässt dich bei der Führung oft auf dein Bauchgefühl.
➡️ Egal, was du versuchst – dein Team kommt nicht richtig voran.
➡️ Dein Arbeitstag ist frustrierend und kostet dich viel Energie.
Es geht auch anders!
In unseren Coachings erarbeiten wir gemeinsam, wie du mit einfachen, wirkungsvollen Schritten ein
starkes Team aufbaust – ohne dich zu verstellen.
Das erwartet dich nach unserer Zusammenarbeit:
✅ Dein Team arbeitet richtig gut zusammen und liefert hervorragende Ergebnisse.
✅ Die Menschen in deinem Team unterstützen sich gegenseitig – sie gehen füreinander die Extrameile.
✅ Fehler werden nicht vertuscht, sondern genutzt – dein Team wächst daran und lernt daraus.
✅ Du erlebst tiefe Verbundenheit – in und zu deinem Team.
✅ Konflikte lösen sich eigenständig und bringen das Team voran.
✅ Auch in Krisenzeiten kannst du dich auf dein Team verlassen.
Führe dein Team klar und sicher zur perfekten TeamCHEMIE – ohne dich zu verstellen.
4. EmTrace® Coaching für Führungskräfte
Führung beginnt mit emotionaler Klarheit
Du willst souverän führen – doch Stress und Unsicherheit stehen dir im Weg?
➡️ Du reagierst stärker, als du willst: auf Kritik, Konflikte oder Widerstände.
➡️ Stress oder Unsicherheit schleichen sich in deine Führungspraxis.
➡️ Du bist ermüdet und funktional, statt stark und präsent.
Die Ursache liegt oft tiefer, als es scheint:
Forschungsergebnisse zeigen: Emotionale Altlasten überlagern deine Intuition und beeinflussen deine Entscheidungen.
Du verlierst an Präsenz, Klarheit und Kraft.
Herkömmliche Strategien greifen dann nicht mehr und es braucht eine Veränderung an der emotionalen Wurzel.
emTrace® ist ein neuro-wissenschaftlich fundierter Coachingansatz, der emotionale Stressspuren im Gehirn punktgenau identifiziert und systematisch auflöst – nach dem Prinzip „Spot & Release“.
Wir arbeiten in dir:
• Stress-Spuren aufspüren (Spot): Du erkennst deine unbewussten Emotionen und Blockaden.
• Gezielt lösen (Release): Durch Wort, Körper und präzise Interventionen.
• Ressourcen aktivieren: Du bekommst wieder Zugang zu deiner inneren Stärke und Flexibilität.
Das erwartet dich nach dem Coaching:
✅ Du reagierst klar, souverän und handlungsfähig – auch in emotional aufwühlenden Situationen.
✅ Du triffst Entscheidungen aus innerer Stärke und nicht aus Gewohnheit.
✅ Dein emotionales Gleichgewicht stabilisiert deine Führung – Tag für Tag.
✅ Du gewinnst Zugang zu inneren Kraftquellen, statt dich erschöpft zu fühlen.
✅ Deine Präsenz wird spürbar: für dich selbst und dein Team.
Führung mit emotionaler Kraft – klar, effektiv, nachhaltig.
5. Mesource® Coaching für emotionale Resilienz
Emotionen als Kraftquelle einsetzen
Du stehst im Führungsalltag stark da, aber innerlich verlierst du zunehmend an Halt?
➡️ Vor wichtigen Meetings spürst du Nervosität statt Souveränität. Du setzt dich stark unter Druck.
➡️ Kritikgespräche lösen in dir Anspannung aus. Aus Angst, abgelehnt oder falsch verstanden zu werden.
➡️ Vor Präsentationen schläfst du schlecht, weil dein Gedankenkarussell nicht still steht.
➡️ Du zweifelst an dir, wenn du Erfolge erzielst. Statt Stolz fühlst du eher Scham oder hast ein schlechtes Gewissen, anderen gegenüber.
Mesource® stärkt deine innere Widerstandskraft, indem du deine Emotionen als Ressource begreifst.
Anstatt gegen deine Gefühle zu kämpfen, lernst du, sie anzunehmen (embrace) und gezielt zu nutzen (empower).
Der wissenschaftsbasierte Coachingansatz unterstützt dich dabei, …
• emotionale Spannungen nachhaltig zu regulieren,
• dich selbst in stressigen Zeiten innerlich zu stabilisieren,
• und emotionale Resilienz als Führungsqualität aufzubauen.
Das erreichst du mit Mesource® Coaching:
✅ Du gehst gelassener durch Drucksituationen, weil du dich emotional selbst regulierst.
✅ Du gewinnst Souveränität. Besonders, wenn es um zwischenmenschliche Dynamiken geht.
✅ Du stärkst deine emotionale Klarheit und bleibst auch unter Belastung handlungsfähig.
✅ Du nutzt deine Gefühle als Kraftquelle, statt dich von ihnen ausbremsen zu lassen.
✅ Du entwickelst eine innere Haltung, die dich resilient und präsent macht.
Embrace and Empower – emotionale Stärke, die bleibt.
EmTrace® & Mesource® – zwei Wege, ein Ziel
In unseren Coachings verbinden wir häufig die Erkenntnisse aus EmTrace® und Mesource®, je nach Ziel und Bedarf. Ob emotionale Blockaden aufgelöst oder Resilienz gezielt gestärkt werden soll – unsere Coaches integrieren beide Ansätze wirkungsvoll in die Arbeit mit Führungskräften. So entsteht ein Coaching, das nicht nur kurzfristig unterstützt, sondern nachhaltig wirkt – emotional, menschlich, wirksam.
Erik Hamann
Dino Ballwanz
Dauer: 50 Minuten
Ort: Online (Videocall)
zeitsparend und unkompliziert
hier auf der Website
Ablauf:
Seit über 20 Jahren begleite und unterstütze ich Menschen im beruflichen Kontext auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. In dieser Zeit habe ich zahlreiche Führungskräfte und Teammitglieder dabei unterstützt, ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Vor über fünf Jahren begann ich, mich intensiv mit Neurowissenschaften zu beschäftigen, um das Zusammenspiel von Emotionen und Verhalten im beruflichen Umfeld noch besser zu verstehen und gezielt anwenden zu können. Als zertifizierter emTrace® Coach vereine ich nun meine langjährige Coaching-Erfahrung mit dem neuesten Wissen aus der Emotions- und Neurowissenschaft. Die Ausbildung zum emTrace® Coach rundet mein Beratungsprofil ab und erlaubt es mir, Führungskräfte und Teams noch gezielter bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen – für mehr Selbstvertrauen, Klarheit und emotionale Freiheit im Arbeitsalltag.
Führung ist für mich mehr als eine Rolle – sie ist eine Lebenseinstellung. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung als Führungskraft und Unternehmer habe ich aus erster Hand erlebt, was es bedeutet, Teams erfolgreich zu machen. Doch Erfolg kommt nicht von selbst: Er erfordert Klarheit, Disziplin und die Bereitschaft, an sich zu arbeiten – genauso wie im Sport. Dabei gehörten auch Fehler immer dazu. Ich habe sie nicht nur gemacht, sondern aus ihnen gelernt. Sie haben mich geformt, mich stärker gemacht und mir gezeigt, dass wahre Führung nicht Perfektion bedeutet, sondern den Mut, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und aus Rückschlägen zu wachsen. Mein Coaching-Ansatz verbindet fundiertes Praxiswissen mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Neurobiologie und Biochemie. Unser Konzept „Healthy High Performance“ hilft Führungskräften, nicht nur ihre Teams zu echten Business-Athleten zu entwickeln, sondern auch selbst nachhaltige Spitzenleistung zu erbringen – ohne dabei auszubrennen. Mein Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, nicht nur bessere Leader, sondern auch erfülltere Menschen zu werden. Neben meiner beruflichen Leidenschaft schlägt mein Herz für den Sport, insbesondere für Fußball, Tischtennis und den Laufsport.
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